|
|
|
|
|
|
|
| Equality, Diversity & Inclusion
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Het is begin juni en de zon schijnt. De hoogste tijd kortom voor een korte terugblik op de Canal Pride!
Misschien eerst een kleine geschiedenis van deze bijzondere dag: De eerste Pride werd georganiseerd in 1970 en was een eerbetoon aan de Stonewall-rellen, een fel protest van de New Yorkse LHBTQI+ gemeenschap tegen politiegeweld. Inmiddels is de pride een combinatie van zowel protest als feest, waarbij steeds meer werkgevers en organisaties kleur bekennen. Dit jaar waren er maar liefst 50 deelnemers!
Samen met de HU had de UU een boot met maar liefst 100 matrozen die hun gemeenschap vertegenwoordigden. De organisatie was voortreffelijk. Alle bobo’s waren er, er was champagne en een vegan lunch, er was goede muziek, de boot was zo groen mogelijk, een eerbetoon aan activisme, en de weergoden vierden het feestje mee. Natuurlijk: we zijn er nog lang niet. Er is helaas nog steeds sprake van discriminatie, en de toenemende cijfers van geweldsincidenten tegen LHBTQI+-ers laten in dit opzicht een opwaartse trend zien. Des te belangrijke om dit protest te laten horen en dit feest van diversiteit te laten zien. Des te belangrijker dat je mag zijn wie je bent, dat je wordt gewaardeerd om wie je bent. Just be you at UU.
Janneke Plantenga
Diversity Dean
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| UU'ers over de Canal Pride
|
Dit jaar deed de Universiteit Utrecht weer mee aan de Utrechtse Canal Parade, samen met de Hogeschool Utrecht. Meerdere collega's voeren mee op de boot en blikken terug op de dag:
“De Utrechtse Pride: jezelf zijn in een vrolijke, zonnig omgeving. Het evenement was weer top.”
- Johan Dr Rozenbrand, Universitair Docent Bètawetenschappen.
“Het meevaren in de Canal Pride opende mijn ogen: elk van de negentig opvarenden van de UU-HU-boot heeft een ander verhaal en vraagt op een eigen manier aandacht voor fundamenteel menselijke kwesties zoals veiligheid, begrip en liefde. Als docent aan de UU vind ik het belangrijk dat onze studenten zich ook voor die thema's gehoord, gezien en begrepen kunnen voelen en om dat te onderstrepen vaar ik mee. Het thema van dit jaar was 'What if love is the masterplan?' - ik heb bij veel meevarende studenten een groter gevoel van trots gezien dan ik soms zie bij de uitreiking van masterdiploma's. Het herinnert ons eraan dat we mensen opleiden en geen koekjesfabriek zijn.”
- Dr Martijn van Beek, Assistant Professor of Architectural History
Ook Elias Abou Chaaya, eventmanager bij het EDI Office, kijkt terug op een geslaagde dag:
|
|
|
|
|
|
|
|
| Charisma Hehakaya winnaar Diversity & Inclusion Award
|
| Charisma Hehakaya, promovendus op de afdeling Beeld & Oncologie van het UMC Utrecht, wint de Diversity & Inclusion Award 2023 voor haar tomeloze inzet voor steun aan studenten, die als eerste in hun gezin zijn gaan studeren. Zij is de oprichter van twee initiatieven voor studenten uit deze groep: het Eerste Generatie Fonds en het netwerk University Pioneers.
|
|
|
| 
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sporen van slavernij: praat mee op 5 juli 2023
|
| Op 5 juli organiseert de Universiteit Utrecht ’s ochtends een programma over onderzoek naar slavernijverleden. Vertegenwoordigers van de Surinaams-Caraïbische gemeenschap, medewerkers en studenten gaan met elkaar in gesprek over onderzoek naar slavernij aan de Universiteit Utrecht, over het aandeel van de universiteit zelf en over de hedendaagse effecten van het slavernijverleden. Lees meer informatie over het programma.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Video: ‘Vanaf de eerste dag voelde ik: ik ben altijd welkom hier.’
|
|
|
| Trainee Ahmad en begeleider Laurens delen hun ervaringen met het Incluusion Traineeship: een programma voor statushouders waarin zij werkervaring opdoen aan de UU. Zo ging Ahmad aan de slag bij de Universiteitsbibliotheek, waar Laurens al jaren werkte. Ondertussen heeft Ahmad een betaalde baan gevonden, net als de andere 8 trainees van 2022 die hun traineeships hebben afgerond. Sinds 2023 zijn er weer 10 nieuwe trainees aan de slag bij de UU.
|
|
|
|
|
|
|
| In oktober duiken we de Diversiteitsmaand in. We organiseren allerlei activiteiten voor studenten en medewerkers; van een diversiteitssymposium, waarin de diversiteit bij UU studenten centraal staat, tot een workshop over het maken van een inclusief curriculum. Bekijk het programma voor meer informatie.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Trainingen in na de zomer
|
Hoe inclusief denk en werk je? Versterk je inclusieve bril met een korte training. Meld je nu aan voor onderstaande trainingen in september en oktober. Let op: deze trainingen zijn alleen te volgen voor UU medewerkers of studenten:
Divers werven en selecteren- 14 juni, 09.00-12.30 uur (EN)
- 3 oktober, 09.00-12.30 uur (NL)
- 10 oktober, 09.00-12.30 (EN)
Divers werken en omgaan met verschillen op het werk- 4 oktober, 09.30-12.30 uur (EN)
- 19 oktober, 13.30-14.30 uur (EN)
- 4 oktober, 13.30-16.30 uur (NL)
- 19 oktober, 15.00-16.00 uur (NL)
Active Bystander training- 21 september, 09.30-11.30 uur (NL)
- 21 september, 11.30-13.30 uur (EN)
Heb je specifieke of suggesties? Neem dan contact op met Linas Cepinskas, adviseur EDI (HR), via l.cepinskas@uu.nl
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| You receive this newsletter because you have expressed interest in the UU Equality, Diversity & Inclusion programme.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
